РусУкр

Топ-новости   за 24 часа

18.08.2017 г.
Теракты в Барселоне и Камбрильсе связаны, - полиция
В Украине ждут новые запреты российских программ и сайтов
На черном рынке курс доллара идет вниз
Путин твердо решил уйти: Российский политолог сделал громкое заявление
Российский журналист заметил интересную перемену в отношении россиян к украинцам
Санкции причиняют России большую боль, чем кажется, - СМИ
Виталий Дейнега дал оценку скандальным заявлениям главаря "ДНР"
Чего ждать от цен на газ в Украине
Украинский президент назначил своего нового представителя в Крыму
Ситуация в зоне АТО непростая: Боевики устроили обострение в районе Авдеевки
Стало известно о новом "плане Маршала" для Донбасса
Москва успешно все уничтожила, - Аnti-colorados
"НАТО ближе" и другие важные утренние новости от Пономаря

17.08.2017 г.
Потерянное 13 лет назад кольцо "взошло" на морковке
Доходы россиян продолжили падение
Сын Пескова прокомментировал расследование Навального
Группировка ИГ взяла на себя ответственность за теракт в Барселоне
Москва заложила бомбу под фундамент своего правления на Северном Кавказе, - Авраам Шмулевич
Новости дня: США пообещали уничтожить северокорейскую ракету
Под влиянием общественных активистов Порошенко сменил представителя президента в Крыму
Китайская компания хочет купить долю в "Роснефти", - Reuters
Полиция убила второго подозреваемого в теракте в Барселоне
Сегодня Путин ввел право для российской военщины изымать земли россиян, - Олег Леусенко
Космос: Спустя 13 лет зонд Cassini самоуничтожится на орбите Сатурна
На Киевщине ребята едва не погибли из-за селфи (ВИДЕО)
Теракт в Барселоне: микроавтобус въехал в толпу людей, есть погибшие и раненые (ВИДЕО)
В Луцке мать отравила спиртным полуторамесячного младенца
Американский RQ-4 Global Hawk отслеживал ситуацию на границах с Россией, и не только, - Злой одессит
Синоптик рассказала, когда в Украине похолодает (ВИДЕО)
Украинским "ФОПам" власть приготовила сюрприз: резонанс может быть очень большим
На Ливерпульском кладбище камеры зафиксировали призрака (ВИДЕО)
Ученые нашли в кусочках янтаря цветок возрастом почти 100 миллионов лет (ФОТО)
У российских пропагандистов иссякает фантазия, - Елена Степовая
Врачи рассказали, что делать после укуса ос, пчел и шмелей
За Родину надо выживать и убивать врага, - Ян Валетов
В Киеве превышен уровень загрязнения воздуха
Убийства, теракты, диверсии: ФСБ планирует дестабилизировать ситуацию в Украине, - СБУ
Обещали высокие гонорары: ФСБ заманила в Москву бывших АТОшников, чтобы подставить, - СБУ
В небе над США попал в кадр очередной "как бы" российский Су-35, - Злой одессит
Путин опять пропал. Возможно, его замочили табакеркой, — Слава Рабинович
Украинцы массово бегут из фашистской России
Масштабные планы: США наращивают выпуск ракет и бомб, - Злой одессит
День шахтера в ОРЛО: теракты вместо зарплат, - ИС
Крым из курорта превратился в милитаризованную зону, а жители - в российских солдат, - правозащитники
"Черное золото" в тупике: Добыча нефти в США приблизилась к историческому рекорду
Россия полностью прожрала все свои резервы, - российский политик
Стало известно, сколько украинцев получают субсидии
Почему деоккупация Крыма не является приоритетом для украинцев
В Нацгвардии рассказали, стоит ли ждать внеочередных призывов на срочную службу
Российские сайты прорывают украинскую оборону
Золото уверенно пошло вверх
Трампа могут уволить и без импичмента, — Newsweek
Омелян нашел замену Rayanair
Клин клином вышибают: Украина и другие жертвы научились отвечать Путину, - разведка
Цены на нефть не могут укрепиться и продолжают обвал
NASA анонсировало конкурс на лучшее сообщение для отправки в космос
Картины из оккупированного Крыма будет искать Интерпол
Бунт крупного бизнеса оставил Трампа в изоляции
Великобритания сохранит для граждан стран ЕС безвизовый режим
Samsung выпустит смартфон со встроенным алкотестером
Все новости »

Почему иностранные топ-менеджеры боятся работать в Украине

Новости рынков, 27.11.2016
 
Печать Отправить на почту

 

 

Станислав Вилюха, партнер United Consultants, рассказал с какими сложностями сталкиваются иностранные топ-менеджеры в Украине, и как успешно интегрировать экспатов.

Тенденция привлечения иностранных управленцев в Украину существует достаточно давно. В разное время на разных позициях работало достаточно много топ-менеджеров-экспатов. Эта практика применяется компаниями с начала 90-х годов в той или иной степени и с тем или иным масштабом, информирует еizvestia.com.

Тем не менее, на рынке было очень много примеров, когда иностранные топ-менеджеры не интегрировались в компанию. Больше таких примеров мы наблюдали в украинских компаниях, меньше — в международных. Это обусловлено тем, что международные компании в Украине зачастую являются дочерними предприятиями, и руководство в Украине принимает немного решений: предприятия обычно отвечают за торговлю, а основной бизнес корпорации — стратегия, разработка продуктов — находится в других странах. Соответственно, вероятность неудачной интеграции иностранного управленца в компанию невысока.

В украинских компаниях ситуация выглядит несколько иначе: иностранные топ-менеджеры тут гораздо хуже интегрируются. Это связано с несколькими причинами: зачастую компании и процессы внутри не готовы принять иностранного руководителя. Важно учесть, что управленцу-экспату для проведения изменений нужны полномочия, соответствующие ресурсы и время. Что необходимо учесть в процессе интеграции иностранного топ-менеджера?

1) Готовность (акционера, собственника) к тому, что иностранный управленец будет строить процессы и системы по-другому, и для этого ему нужно будет время;

2) Готовность компании принять менеджера (нужна критическая масса директоров, которые владеют английским языком);

3) Готовность к другим ценностям и восприятию мира кандидатом. Это касается стандартов и ритма работы, рабочей нагрузки, степени отдачи, подходов к найму сотрудников и декрету, и т.д. Соответственно, нужно быть готовым к тому, что у иностранного топ-менеджера немного другое мировосприятие. Он будет интегрироваться, изучать культурные особенности и подстраиваться — в большей или меньшей степени, — но нужно быть готовым к этой разности.

4) Готовность принять культурные особенности. Так, культура американских, европейских, российских, азиатских и арабских компаний отличается. Между ними есть много общего, но руководители будут по-разному мыслить, по-разному подходить к делу, по-разному относиться к сотрудникам, по-разному строить процессы и коммуникации.

5) Готовность к длительной интеграции иностранного топ-менеджера и работе в долгосрочном периоде. Зачастую собственники ждут быстрых изменений, которые, как правило, не могут произойти быстро. На самом деле, внедряя любое изменение, управленец сначала будет анализировать, затем вырабатывать план, потом ему нужны будут ресурсы, для изменения подходов ему нужно создавать команды. И это все требует времени.

6) Готовность обеспечить топ-менеджера необходимой поддержкой: наличием единомышленников в команде, инвестициями, в том числе, в необходимое ПО; поддержкой нового способа мышления и новых HR-методов, поддержкой изменений в смежных отделах (так, нельзя реформировать отдел продаж и не реформировать отдел маркетинга) и т.д.

7) Готовность следовать рекомендациям или совместно вырабатывать решения и планы действий, которые будут приняты командой и экспатом.

Как минимизировать риски неинтеграции иностранного топ-менеджера в компанию?

Безусловно, каждый поиск экспата-управленца уникален. Советуем следующий план действий:

На стадии подготовки поиска стоит внимательно проанализировать, нужен ли иностранный управленец или все же задачи компании может решить локальный топ-менеджер.

Важно оценить, какой иностранный управленец нужен: из Европы европейский/ из США американский (т.е. не знает русского или украинского языка) или же можно решить задачу, привлекая топ-менеджера со стран СНГ, который более близок к нам по культуре.

Обязательно проанализировать готовность компании к приему иностранного руководителя с учетом всех вышеизложенных факторов, оценить наиболее вероятные риски и разработать план по их минимизации/устранению. Если имеет место языковой барьер, стоит привлечь переводчика и/или внедрить программу развития текущей команды и постараться построить долгосрочный план по привлечению в компанию иностранного менеджера, если нет систем управленческой отчетности — подготовить, и т.д.

После привлечения иностранного управленца нужно обязательно провести HR-работу по внутренним коммуникациям, а именно — разъяснить команде, почему привлекли именно иностранца на руководящую должность, какова его цель, как организация от этого выиграет, какие изменения он будет делать и с чем им придется столкнуться, как его поддержать. Это позволяет избежать возможного негативного отношения к новому руководителю. Если такой коммуникации нет, в компании начинается неуправляемый процесс демотивации сотрудников (домыслов), что не способствует интеграции иностранного топ-менеджера в компанию.

Обязательно выделить топ-менеджеру время на адаптацию и обеспечить полную поддержку. Нельзя требовать результата в первые недели. Период на первичную адаптацию обычно составляет пару месяцев, но это зависит от ситуации.

Обеспечить новому руководителю со стороны собственника и команды поддержку для достижения быстрых побед (quick wins).

Согласовать план действия и выделить ресурсы для проведения изменений компании.


По материалам Дело

В данный момент Вы читаете новость "Почему иностранные топ-менеджеры боятся работать в Украине". Вас также, возможно, заинтересуют другие последние новости Украины и мира на eizvestia.com



Аналитика




Новости рынков

Борьба за индонезийский рынок: украинские БТР-4М против российских БТ-3Ф, - Злой одессит (2380)

Нефтяной рынок получил "черную метку" из Китая (2378)

В Украине растут цены на очень популярный продукт (2004)

Арбузы продолжают расстраивать украинцев (2000)

В Кабмине спрогнозировали цены на жилье в Украине (1886)

Уникальный шанс: Украинцам посоветовали зарабатывать на суперфуде (1302)

Немецкие газохранилища в соляных пещерах превратят в гигантский аккумулятор (1164)

Apple зарегистрировала в Украине новую торговую марку (540)

Лучшие предложения для семейного отдыха на Азовском море (540)

Борьба ОПЕК с переизбытком нефти может длиться годами, - Bloomberg (527)

Что произойдет с ценами на бензин осенью, - эксперт (454)

Награду за лучший жилой дом получила компания Kadorr Group (401)

В Украине хотят резко повысить акцизный налог на сигареты (336)

Омелян: Из «Укрзалізниці» крадут от 10 до 15 миллиардов гривен ежегодно (282)

Китайская компания хочет купить долю в "Роснефти", - Reuters (197)

Рейтинг новостей

Российские сайты прорывают украинскую оборону (3289)

Путин опять пропал. Возможно, его замочили табакеркой, — Слава Рабинович (3222)

Россия полностью прожрала все свои резервы, - российский политик (3129)

Москва заложила бомбу под фундамент своего правления на Северном Кавказе, - Авраам Шмулевич (3048)

Парадигма изменилась: время сжимается до пары десятков минут подлетного времени, - Аnti-colorados (2861)

Клин клином вышибают: Украина и другие жертвы научились отвечать Путину, - разведка (2848)

Трампа могут уволить и без импичмента, — Newsweek (2791)

Украинцы массово бегут из фашистской России (2730)

Стало известно о новом "плане Маршала" для Донбасса (2680)

Унесенный морем к берегам Крыма украинец на батуте «заработал» психическое расстройство (ВИДЕО) (2645)

Сегодня Кузьме Скрябину исполнилось бы 49: грузинские музыканты исполнили лучшие его хиты (ВИДЕО) (2157)

Украинским "ФОПам" власть приготовила сюрприз: резонанс может быть очень большим (2071)

Коли в Україні спаде пекельна спека (1646)

Здрастуй, школо! З 2018 року всі першокласники навчатимуться за новою програмою (1591)

Почему деоккупация Крыма не является приоритетом для украинцев (1546)


Последние новости «I» в соцсетях

  

Новости партнеров

Загрузка...
Загрузка...
bigmir)net TOP 100

Экономические известия

Ежедневная деловая газета

Украинский бизнес портал

Электронный деловой журнал

Эксперт

Украинский деловой журнал

Статус

Еженедельный деловой журнал